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Se trabalhar é preciso – e ninguém duvida disso – onde conseguir um trabalho, é a dúvida que se instala na mente de quem está iniciando sua vida profissional ou buscando uma recolocação.
Duvida essa que o conduz frequentemente a um dilema: prestar um concurso público ou trabalhar na iniciativa privada?
Estando estreitamente relacionada a fatores pessoais – idade, formação, área de interesse profissional, situação socioeconômica – e a fatores circunstanciais – ofertas de empregos, alternativas profissionais, disponibilidades de tempo e recursos para estudos preparatórios e para esperar a nomeação.
A decisão deverá ser o resultado de uma ampla reflexão pessoal.
Ignorando essa cautela necessária e reduzindo a complexidade da análise, há quem opte pela estabilidade e ingresse no serviço público, na suposição de que o risco de ficar sem trabalho e renda na iniciativa privada, deve ser evitado.
Porém, a precipitação na tomada dessa decisão pode conduzir a diversas frustrações.
Construir uma carreira é um processo dinâmico, realizado ao longo do tempo e com o desenvolvimento de competências que habilitem o profissional a alcançar bons resultados e a assumir novos e maiores desafios.
Uma carreira bem construída proporciona ao profissional o reconhecimento, melhor nível de empregabilidade e uma renda mais elevada, como contrapartida.
Supondo uma situação hipotética de dois profissionais com a mesma profissão e que tenham desenvolvido competências e obtido resultados semelhantes, estando um deles no serviço público e o outro na iniciativa privada, a ascensão deste último tenderá a ser mais rápida, se comparada aos mecanismos de progressão na carreira, existentes no serviço público.
Há que considerar-se, ainda, que na iniciativa privada os bons resultados obtidos por um profissional resultam em ganhos financeiros à empresa, que , por conseguinte , melhor o remunera, inclusive para mantê-lo como colaborador, já que os profissionais que se destacam são disputados pelas empresas concorrentes.
Nesse caso hipotético, que acontece comumente, vemos que uma carreira bem construída pode alcançar boa remuneração e uma estabilidade obtida não por determinação legal, mas conquistada com o desenvolvimento consistente da carreira.
Por Newton Castro
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