Concurso SPPREV 2019 – Inscrições Abertas





Certame da SPPREV recebe inscrições dos interessados até o dia 13 de novembro de 2019.

Quem quer obter aprovação em um concurso pode saber aqui sobre uma oportunidade e conferir dicas para conquistar uma vaga na instituição São Paulo Previdência – SPPREV. O governo do estado publicou o edital que regulamenta o processo seletivo para ocupar 91 cargos vagos no último dia 25 de outubro (sexta-feira). Os vencimentos para quem iniciar nas carreiras de analista e técnico são, respectivamente, R$ 5,3 mil e R$ 2,1 mil. As inscrições tiveram início em 28 de outubro (segunda-feira) e terminarão no mês de novembro. O processo seletivo é composto por 3 fases e as provas estão previstas para o mês de dezembro. Saiba mais informações do edital da SPPREV a seguir.

Apenas serão aceitas inscrições realizadas pela internet

Para se registrar no concurso, você deve acessar o site da banca organizadora contratada pela SPPREV, a Fundação Carlos Chagas – FCC (www.concursosfcc.com.br/concursos/sppre119/index.html), preencher as informações solicitadas no formulário eletrônico e efetuar o pagamento do boleto bancário, a fim de confirmar sua inscrição. Os candidatos têm até o dia 13 de novembro (quarta-feira) para se cadastrarem no certame da São Paulo Previdência.




Se você concorrer ao posto de técnico, deverá pagar uma taxa de R$ 33, mas se estiver interessado no cargo de analista, é necessário quitar o boleto no valor de R$ 54.

Caso você pertença à família de baixa renda, seja doador de sangue devidamente registrado em uma instituição pública de saúde ou estiver em situação de desemprego, poderá ficar isento do pagamento da taxa de participação do certame da SPPREV.


Mais detalhes das oportunidades anunciadas no edital do concurso da SPPREV

Do total de 91 vagas, 77 são para quem tem ensino superior completo e 14 são para quem concluiu o ensino médio. Os cargos disponíveis na instituição pública são: analista de gestão previdenciária, com remuneração de R$ 5.384,42, já com benefícios e técnico em gestão previdenciária, com ganhos de até R$ 2.146,38 no início da carreira.

Há chances exclusivas para pessoas com deficiência, as quais devem enviar o arquivo pela internet, no momento da inscrição, confirmando a necessidade especial por um médico especialista. Além disso, se o cotista for aprovado no concurso público, será examinado em perícia médica.

Quem for aprovado será contratado no regime celetista, seguindo as determinações legais da Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT).

O processo seletivo da SPPREV será válido pelo prazo de 2 anos. Nesse período, se surgirem novas vagas, poderão ser convocados os candidatos aprovados para cadastro reserva. Além disso, a validade pode ser estendida por igual tempo, a contar da data de sua homologação e a critério do governo do estado de São Paulo.

Sobre as provas do concurso público da SPPREV

O processo seletivo será composto das seguintes etapas:

1) prova objetiva – sobre assuntos específicos e gerais, de caráter classificatório e eliminatório;

2) prova discursiva – na qual o concorrente deve escrever uma redação entre 20 e 30 linhas;

3) prova de títulos – aplicável apenas para quem concorrer aos cargos de nível superior. Nessa fase, você deve enviar à banca o comprovante de experiência em órgão público, cópia do diploma de mestrado, certificado de especialização, diploma do doutorado ou comprovante de experiência na área previdenciária, caso possua.

A data prevista para aplicação da prova de múltipla escolha e a dissertativa é no domingo, 15 de dezembro. O tempo de realização dessas avaliações será de 4 horas.

As matérias exigidas para a prova objetiva da função de técnico são: informática, português, legislação, matemática e raciocínio lógico, direito constitucional, noções de atendimento e direito administrativo.

Você pode acessar o site da FCC (www.concursosfcc.com.br/concursos/sppre119/index.html) para realizar sua inscrição e conferir mais informações previstas no edital da seleção da SPPREV.

Por Melisse V.

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